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打通法治利企渠道构建常态化服务模式

发布时间：2022-10-21 14:40 | 673次浏览

为进一步加强法治化营商环境建设，临朐县司法局、临朐工作委员会认真贯彻落实市司法局、市律师协会《关于深化“企业法律管家”机制推动“法律+金融”服务企业的实施方案》的部署要求，成立专业法律服务团队，细化责任分工，制定相关措施,对全县企业进行了实地走访，开展“法治体检”。通过走访、座谈、案例分析等方式发现全县企业面临的劳动用工、企业制度、知识产权、涉外法律服务4大项10个方面的法律风险和问题，根据问题，配套四项服务措施，搭建常态化法治服务企业模式。

一、法治体检，掌握企业需求一手资料。选派律师担任“企业法律管家”，建立服务企业综合服务团队，联合律师、银行等金融机构开展针对企业需求的综合服务走访活动，定期为企业法治体检，建立了法律服务机构和企业等市场主体之间便捷的服务联系，在需求和供给之间架起了连结的桥梁。通过走访体检，掌握企业发展现状，发现法律风险，通过提供日常咨询服务，与企业建立信任，为后续法律服务提供建立良好的基础。目前已开展三轮法治体检，服务企业567家，出具法律建议反馈通知单129份，提供延伸法律服务29次。

今年7月某铝材有限公司遇到了一起劳动争议纠纷案件，企业管理人员联系其“法治体检”律师山东宇明律师事务所王金菊律师，通过案情分析，与企业建立委托关系，帮助企业圆满的处理了该项纠纷，经过该纠纷，企业也意识到劳动用工合规建设的重要性，邀请王律师为其企业做了系统的劳动用工合规设计。

二、法治服务群，提供常态化法治微服务。成立临朐县“法治服务企业微信群”，通过法治体检走访邀请企业负责人、管理人员加入服务群；精选20名优秀律师入住微信群，定期发布企业相关的法治案例，法治热点信息，及时解答企业咨询，并提供线下延伸服务，目前法治服务群成为服务最为便捷的信息交互平台，服务群拉近了司法行政部门、法律服务机构和企业的距离，小平台大作为，服务效果明显。

2022年10月16日早上6点，法治服务企业微信群出现一条消息“有没有知识产权方面的律师，很紧急。”这是临朐县某食品加工企业执行经理在群里发的需求信息，原来是三天前该企业经理收到一条关于其公司产品外包装侵权的短信，对方想和解解决，短信里说三天后不处理就诉讼渠道解决，今天该经理才看到信息。司法局工作人员在群里看到信息后直接指派律师联系该企业，不到1个小时，反馈该问题解决了，企业很满意。

三、法治公开课，提供线上线下融合服务。创新线上法治公开课，利用腾讯会议平台定期上线法治公开课程，通过“法治临朐”公众号、法治服务企业微信群，短视频平台等渠道发布公开课信息。精选课程主题，根据法治体检发现的问题，设计主题法治公开课，围绕企业合规建设、劳动用工、食品企业知识产权保护和风险防范、建工领域法律问题等方面设计课程，确保课程能够切实解决企业实际问题；精选课程主讲人，法治公开课的主讲人为全县律师行业各专业领域知名律师，课程在上线前至少经过2次“法治公开课专家团队”论证修改，确保形成一致意见，方能和企业见面。目前线上法治公开课已常态化开展，参与课程企业541家，参与群众2120人次。

四、订单式服务，实现供给需求精准对接。建立“中小微企业法律顾问团”，划分专业服务团队，对接“服务企业专员”制度，根据服务专员上报的问题，指派律师联系企业负责人，精准对接企业需求。订单式法律服务制度建立了完善的问题收集、分流、处理、解决、回访流程，形成了完整的服务链条，为高效优质服务企业提供了保障。

2021年7月临朐县某新材料企业服务专员提出企业法律需求，通过潍企通平台，政法问题小组把问题分流到县司法局，负责该项工作的人员将问题指派给山东宇明律师事务所宗焕艳律师，宗律师同企业负责人李某取得联系，帮助解答问题，并根据企业需求到企业就管理层人员开展了一场关于销售合同签订的法治讲座，后续一年的时间，宗律师经常接到企业负责人李某的咨询电话，宗律师耐心给予解答，今年8月份，在李某的一次咨询中，宗律师发现该企业在股权结构和人员管理上存在非常大的风险，于是给出了详细的法律解决方案，受到了李某的高度认可，随后李某主动提出和宗律师所在的律所签订了常年法律顾问合同。

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