为促进潍坊市中小律所规范化发展，提升中小律所主任及合伙人管理水平，潍坊市律师协会行业发展与建设委员会参照省律协的相关意见，结合我市律所的发展现状，围绕全市中小律所管理策划推出系列活动，以提升中小律所管理者管理能力，促进我市律师行业的整体健康发展。

第四期活动--中小律所管理沙龙（寿光站）于2022年1月8日上午在山东联邦律师事务所成功举办。此次活动由潍坊市律师协会行业发展与建设委员会主办，由寿光律师工作委员会、昌乐律师工作委员会、山东联邦律师事务所承办。寿光市司法局党组成员、一级主任科员孙建仁出席活动并讲话，潍坊市律师协会行业发展与建设委员会主任付兴刚、来自寿光、昌乐两地的二十余位律所主任、合伙人到场参与座谈交流。本次活动由山东联邦律师事务所副主任郝光全主持，沙龙议题为“薪酬制度：律所基石的比较选择”、“律师团队建设与管理”。

活动首先，寿光市司法局领导孙建仁发表讲话，对此次活动开展的意义给予了高度的认可和肯定，并对针对接下来的潍坊市行业发展与建设委员会的系列活动表示期待。

活动第二项议程由山东豪德律师事务所副主任苏琳律师作了题为《薪酬制度：律所基石的比较选择》的主旨分享，苏琳律师首先同与会人员就目前律所常见薪酬制度进行了交流，紧接着以豪德律所的实践经验出发，从薪酬制度的目的宗旨、薪酬基本结构、业务收入分配等十四个方面进行了分享。

活动第三项议程由山东联邦律师事务所副主任郝光全律师进行题为《律师团队建设与管理》的主旨分享，郝主任介绍了联邦律所尚法团队在团队建设与管理方面的一些经验做法，对团队文化建设、业务学习、薪酬福利待遇等进行了详细介绍。

活动第四项议程进行了自由交流，与会人员针对沙龙议题，围绕律师薪酬制度、律所管理模式、中小律所发展瓶颈的突破等方面进行了广泛深入的交流和探讨，最后由付兴刚主任针对大家的问题进行了回应和分享。

本次沙龙对于中小律所的发展困惑提供了很好的借鉴思路，也增进了中小律所之间互动和交流，相信通过行业发展与建设委员会的系列活动的陆续开展，会对提升中小律所管理者管理能力，促进我市律师行业的整体健康发展起到很大的促进作用。